10 осенних изменений для бизнеса 2025 года: что нужно знать, чтобы не получить штраф и не потерять репутацию

Для предпринимателей и руководителей компаний своевременное отслеживание и соблюдение законодательных изменений – не просто формальность, а вопрос устойчивости бизнеса. Игнорирование новых правил может привести к серьезным последствиям: от штрафов и блокировок до потери репутации, судебных споров и приостановки деятельности. С началом осени вступили в силу законодательные изменения, затрагивающие сферу бизнеса – изменения требуют внесения своевременных корректировок в его деятельность.

Запрещено размещение рекламы на интернет-ресурсах, признанных экстремистскими или имеющими ограниченный доступ. Таким образом использование Фейсбук и Инстаграм для российского бизнеса может привести к серьезным штрафам.

Что важно понимать:

1. Любая реклама, включая верификацию, упоминания, хэштеги, гиперссылки и репосты, считается нарушением.
2. Даже если реклама была опубликована до 1 сентября, её повторное распространение после этой даты (например, репост, закрепление поста) будет приравниваться к нарушению.
3. Ответственность наступает за любые действия по продвижению контента на таких площадках.

Штраф будет накладываться, если реклама размещена или продолжает распространяться после вступления в силу соответствующего закона. Под запрет попадает любая, включая верификацию реклама.

Субъектам МСП рекомендуется:

• завершить все рекламные интеграции на запрещенных ресурсах
• поиск альтернативных площадок для размещения рекламы, разрешенных в нашей стране
• запуск и развитие собственных сайтов.

С сентября операторы персональных данных должны предоставлять обезличенные сведения в ГИС. Впоследствии государство сможет использовать полученные данные для аналитики или соцпроектов.

Бизнесу рекомендуется осуществить аудит своих сайтов на соответствие новым требованиям закона.

Теперь мобильные звонки, поступающие от ИП и организаций, должны маркироваться. Информация о звонящем должна умещаться в 32 символа, которые могут включать, например, наименование и категорию звонка.

Штрафы за отсутствие маркировки не предусмотрены, но оператор вправе заблокировать звонок. Во избежание этого рекомендуется заключить договоры с операторами на подключение услуги маркировки.

Особое внимание рекомендуется обратить требованиям к реквизитам кассовых чеков. Чек должен содержать теперь дополнительные сведения. Законодатель добавил 6 тегов для безналичной формы расчетов, номер часовой зоны и фискального документа для продажи маркированных товаров, тег для расчетов через интернет.

Бизнесу необходимо обновить прошивку ККТ, а также внедрить обязательную маркировку в отношении некоторых товаров.

Обязательный трехпроцентный сбор от дохода должны уплачивать субъекты, занимающиеся распространением рекламы.

Сумма сбора исчисляется от суммы квартального дохода, и уплачивается раз в квартал. Первую сумму сбора распространители рекламы должны были уплатить до 5 сентября текущего года. Многие физические лица еще в августе получили письма на почту в Госуслугах с выставленным для оплаты счетом.

По новым правилам оно направляется через портал «Госуслуги» либо региональную цифровую платформу. Подаваемые субъектами предпринимательства уведомления учитываются в едином реестре ФГИС.

Законодатель также сократил перечень видов деятельности, требующих подачи такого уведомления. Теперь их всего 60. Бизнесу стоит учитывать, что в текущем году размеры штрафов за непредставление уведомлений выросли в 2 раза.

С сентября согласно приказу ЦБ РФ банки, будут применять новые меры защиты при обналичивании средств. Им необходимо проверять клиентов на предмет совершения операций под давлением злоумышленников.  ЦБ также обозначил признаки, по которым будут анализироваться операции.

На снятие наличных вводится ограничение: не более 50 тыс. рублей в сутки за 48 часов. А для получения более крупной суммы, нужно будет обращаться в офис банка (хорошо, если гражданин в случае необходимости сможет подтвердить законность получения имеющихся средств.

Законодатель ужесточил возможность снижения премии сотрудникам. Это можно сделать только, если соблюдены следующие условия:

• премия является составной частью зарплаты
• после снижения доход работника не должен уменьшиться более, чем на 20 %
• снижение допускается только за тот период, в котором работник был подвергнут дисциплинарному наказанию.

Субъектам предпринимательства, собирающим персональные данные граждан, запрещено включать положение о даче согласия в какой-либо документ, например, в договор или соглашение. Оно должно быть оформлено отдельным документом. Под запретом любые упрощения: галочки, нажатие кнопки «согласен» и т.п.

Мигрантам разрешили работать в двух регионах, используя один патент. Законодатель наделил работодателя обязанностью уведомить МВД о заключении ТД в каждом из регионов.

Это обеспечивает гибкость как для работников (например, водителей, строителей, сезонных рабочих), так и для компаний, реализующих проекты в нескольких регионах.

Снижается нагрузка на бюрократические процедуры — не нужно оформлять второй патент и платить двойной налог.